Agenda | Viernes, 4 de agosto de 2023

El programa Community Catalyst Vaccine Equity and Access Program (VEAP) proporcionó financiación a 90 organizaciones de base comunitaria (OBC) para desarrollar y aplicar estrategias eficaces de comunicación sanitaria y participación comunitaria diseñadas para aumentar la confianza y la aceptación de la vacuna COVID-19 y la vacuna contra la gripe en las comunidades raciales y/o étnicas. Entre los retos temáticos planteados por las organizaciones comunitarias para llegar a las comunidades raciales y étnicas LGBTQ se incluyen la desinformación, los problemas con el gobierno municipal, los centros de salud y otras entidades que no comprenden la importancia de llegar a las comunidades queer. Únete a este para las lecciones aprendidas y las mejores prácticas.

El crecimiento y el mantenimiento de las redes de TCS para apoyar a nuestra fuerza laboral son fundamentales. Muchas redes son creadas por TCS y aliados. En esta sesión discutiremos cómo construir y sostener su red a través de una variedad de actividades de desarrollo. Los asistentes analizarán los marcos para desarrollar una red de CHW, explorarán modelos financieros para apoyar su trabajo y cultivarán oportunidades para iniciar y hacer crecer su red de CHW.

En esta sesión debatiremos las mejores prácticas para los servicios de reinserción en prisión, incluyendo la reinserción en prisión y la reinserción tras la puesta en libertad. Discutiremos la puesta en práctica de la equidad y desglosaremos las tácticas tangibles para abordar los factores sociales que influyen en la salud de los ciudadanos que regresan, entre otros, la estabilidad económica, el contexto social y comunitario, el acceso a una educación y formación de calidad, el acceso a la atención sanitaria, el vecindario y el entorno construido.

Acompáñenos en un taller interactivo e informativo sobre el desarrollo de su marca personal y profesional para impulsar su carrera. Ahora más que nunca, los trabajadores sanitarios de la comunidad están en condiciones de ascender, aprovechar las oportunidades de desarrollo profesional y recibir el reconocimiento y la remuneración que merecen. Sin embargo, deben ser sus propios defensores. En esta sesión, nos adentraremos en el mágico mundo de Disney para aprender habilidades, trucos y tesoros de algunos de nuestros personajes animados favoritos. Hablaremos de las tendencias de la mano de obra en la industria de Enredados, escucharemos historias de retos y triunfos de otros TSC y compartiremos ideas hercúleas para un cambio transformador. Exploraremos cómo las herramientas y los recursos pueden impulsarnos hacia nuestros objetivos y nos iremos con habilidades prácticas para elevarnos a nosotros mismos, así como a la profesión en general. Cenicienta nunca renunció a sus sueños y tú tampoco deberías hacerlo. ¡Hagámoslo!

En esta sesión, los participantes explorarán el innovador modelo de Texas para conseguir que los estudiantes se certifiquen como CHW mientras aún están en la escuela secundaria. Gracias a los esfuerzos de colaboración de varias entidades estatales, los profesores de secundaria se están certificando como CHWI y los estudiantes de todo Texas se están convirtiendo en CHW. En su primer año, más de 70 profesores implementaron el programa en sus escuelas. Con más de 1.000 estudiantes certificados en dos años, el modelo establecido está haciendo cosas excepcionales para los estudiantes, las escuelas y el estado de Texas. Escuche a profesores y estudiantes hablar de su experiencia en el programa, y aprenda cómo funciona el programa de la mano de quienes lo dirigen. Esta sesión le mostrará cómo a través de la asociación y la colaboración podemos llevar el acceso a los recursos a todos, ¡y cómo podemos construir la próxima generación de CHWs!

Los hombres afroamericanos se ven afectados de forma desproporcionada por problemas de salud que pueden evitarse o mitigarse mediante el uso regular de servicios sanitarios preventivos. A pesar de los recientes llamamientos del Congreso de los EE.UU. para reducir las disparidades en el uso de los servicios sanitarios preventivos, los hombres afroamericanos siguen estando desatendidos. Esto se debe a que estos hombres experimentan barreras estructurales y personales únicas para acceder a los servicios de salud preventiva. Los hombres afroamericanos son menos propensos que los hombres de otras razas/etnias a utilizar los servicios sanitarios, incluso cuando se tiene en cuenta la situación del seguro, el acceso a los servicios y la disponibilidad de los mismos. Por lo tanto, existe una necesidad urgente de estrategias personalizadas basadas en pruebas y en la comunidad para promover el uso de servicios sanitarios preventivos entre los hombres afroamericanos. Los TCS son recursos potenciales que pueden mejorar el uso de los servicios sanitarios preventivos entre los hombres afroamericanos. Este debate tendrá dos componentes: (1) una visión general de un proyecto basado en la investigación participativa comunitaria que busca promover el uso de servicios sanitarios preventivos entre los hombres afroamericanos y (2) un debate sobre estrategias multinivel para aprovechar a los TCS para promover la salud de los hombres afroamericanos en EE.UU.

Los CHW empleados por las tribus, denominados representantes sanitarios comunitarios (CHR), desempeñan un papel fundamental en la coordinación de la atención y la mejora de los determinantes sociales de la salud. Con financiación de los CDC, el Proyecto de Integración de la Fuerza de Trabajo de los Representantes de Salud Comunitaria en los Sistemas de Salud Tribales para Abordar la COVID-19 (CHRs WITH uS!) tiene como objetivo abordar las desigualdades sanitarias que provocan importantes disparidades en la COVID entre los indios americanos de Arizona. Dirigido por el Arizona Advisory Council on Indian Health Care, CHRs WITH uS! representa un consorcio de siete programas CHR entre los que se incluyen Cocopah Indian Tribe, Colorado River Indian Tribes, Gila River Health Care, Hopi, Hualapai, Salt River Pima-Maricopa Indian Community y White Mountain Apache. Esta presentación interactiva describirá cómo los CHRs WITH uS! establecieron enfoques innovadores para ampliar la fuerza de trabajo de los CHRs y la capacidad de los programas y promover una mayor integración de los CHRs dentro de los sistemas de salud tribales. Nuestro modelo de tutoría entre programas (Program-to-Program Mentoring, PPM) empareja programas de CHRs con sistemas, políticas y protocolos de integración demostrados con programas tutelados. Se están elaborando manuales de integración en colaboración con los socios del Programa CHR, en los que se describen las políticas y protocolos de mejores prácticas en los ámbitos de los sistemas sanitarios y de servicios humanos, la preparación para emergencias de salud pública, el despliegue de vacunas y la coordinación de la atención de alto riesgo. Los manuales estarán ampliamente disponibles para fortalecer la fuerza de trabajo CHR de Arizona y nacional.

La Homefree Outreach Prevention Education Initiative, también conocida como H.O.P.E., es un modelo de compromiso comunitario centrado en proporcionar recursos sanitarios y de servicios humanos a las comunidades desfavorecidas y subatendidas de El Paso (Texas). El objetivo es ofrecer pruebas de detección y educación sanitaria a adultos sin hogar, en colaboración con el Opportunity Center for Homeless y más de 45 agencias comunitarias. La población a la que se presta servicio son adultos que se están convirtiendo en personas sin hogar, que experimentan la falta de hogar o que tienen una vivienda inestable. La conexión de los participantes en la feria de la salud H.O.P.E. + con los servicios sanitarios y humanos a través de derivaciones y seguimientos por parte de promotores de salud comunitarios ha aumentado la inscripción en programas de atención primaria y servicios humanos y el acceso a la atención. Además, los estudiantes y profesores de la Universidad participan en prácticas educativas de alto impacto y aprenden a implicarse y servir a la comunidad necesitada. Los promotores de salud comunitarios son fundamentales para poner en contacto a los miembros necesitados de la comunidad con los servicios y los profesionales. Los promotores de salud son mediadores culturales y lingüísticos, intérpretes, abordan las disparidades sanitarias y ayudan a cambiar vidas.

Los problemas de desarrollo, los retrasos, los factores de riesgo y los trastornos deben identificarse y corregirse lo antes posible en los niños pequeños para volver a alinearlos con la trayectoria de desarrollo prevista. Los trabajadores sanitarios comunitarios (TSC) utilizados en el ámbito de la primera infancia son una rareza y tienen una importancia crítica para la fortaleza de nuestro futuro. El programa Healthy Paths for Strong Brains (Caminos sanos para cerebros fuertes) ofrece servicios de apoyo integradores a cargo de CHW certificados y bien formados para ayudar a garantizar que las familias puedan acceder a servicios como revisiones pediátricas, recursos y derivaciones para niños de 0 a 3 años. Al utilizar a los TSC en el ámbito de la primera infancia, los niños, las familias y las comunidades se unen mediante la construcción de caminos saludables para el desarrollo de cerebros fuertes.

Los promotores de salud juegan un papel esencial en la salud de la comunidad a la que sirven, son un modelo a seguir por lo que en su rol de educadores, es su deber promover comportamientos saludables, enseñar habilidades de autocuidado y proporcionar información sobre medidas preventivas de salud. Para los promotores de salud, las demandas del trabajo pueden afectar al bienestar físico y emocional e incluso pueden conducir al agotamiento y el deterioro de su salud. Practicar el autocuidado es esencial para que los promotores mantengan una buena salud física, emocional y mental y para llevar a cabo sus funciones de manera efectiva. Durante la presentación se hablará del desgaste físico y emocional que causa el trabajo de los promotores de salud, la importancia del autocuidado, se explicarán los beneficios de pintar para la salud mental. Además, se llevará a cabo una sesión breve de pintura sin brochas en la que los participantes podrán hacer sus propias creaciones.

Esta sesión pretende abordar los malabarismos entre la crianza de los hijos, la educación y la comunidad. A menudo, los TSC exudan la cualidad de liderazgo de servicio. Como líderes servidores, aprenden a gestionar el tiempo para mantener la certificación estatal, las relaciones con la comunidad y la familia. Esto es importante para proporcionar un servicio de calidad, recursos y atención a los clientes atendidos, mientras se toma tiempo para el autocuidado. Los asistentes identificarán el papel de los TSC en relación con la paternidad, la educación y la comunidad Reconocerán la importancia del autocuidado para analizar y reflexionar sobre su posición actual y sus funciones como TSC

Cuando a una persona se le diagnostica una enfermedad crónica o grave, además de sus preocupaciones médicas, puede estar preocupada por una serie de cuestiones económicas, como las relacionadas con el seguro, las prestaciones públicas y los derechos en el trabajo. Los TCS están bien posicionados para ayudar a navegar por estos temas y ayudar a los pacientes a entender cómo mitigar el impacto financiero de una enfermedad, a través de la atención continua. Esta sesión se centrará en los problemas financieros a los que puede enfrentarse una persona con una afección médica tras el diagnóstico; los temas incluyen el seguro médico, el seguro por discapacidad, el empleo y las finanzas, para mejorar el acceso de los pacientes y cuidadores a información valiosa sobre cómo mitigar el impacto financiero de una afección médica a lo largo de toda la atención.

Lo invitamos al taller de nutricion y actividad fisca, del programa Vida Vibrante de El Sol. En este taller aprenderá que todo lo que usted come y toma a través del tiempo importa. La combinación correcta de alimentos puede ayudarle a ser más saludable ahora y en el futuro. Unase a nosotros tendremos una demostracion de Zumba. El Programa Vida Vibrante de El Sol es una iniciativa culturalmente sensible de seguridad alimentaria y prevención de la obesidad con el objetivo final de disminuir la obesidad y aumentar los hábitos saludables de nutrición y actividad física.

Comprender su comunidad y las "comunidades dentro de su comunidad". Pregúntese cómo es su comunidad. Preguntas clave: ¿cuál es la demografía de su comunidad? ¿Con quién trabaja y cuáles son sus preocupaciones? Estas preguntas para explorar su comunidad culminarán en un enfoque realista de la divulgación comunitaria.

Esta sesión se centra por completo en proporcionar a los participantes información y habilidades para crear y mantener un equilibrio mente-cuerpo para el bienestar. Los participantes tendrán la oportunidad, en este taller interactivo, de aprender actividades y habilidades centradas en la reducción del estrés y la atención plena. Estas habilidades proporcionarán a los participantes los conocimientos necesarios para facilitar el bienestar en trabajos muy estresantes, a la vez que les proporcionarán conocimientos que podrán compartir con las familias y las personas a las que atienden.

Durante esta sesión, los participantes conocerán las estrategias cognitivas y realizarán una meditación de atención plena guiada de 15-25 minutos. Los participantes aprenderán a elegir un ancla o base para el objeto de su práctica de meditación.

• Reencuadre: Estrategias centradas en las emociones, Una oportunidad para gestionar la ira con habilidad, Apropiación de nuestras emociones, Estrategias de resolución de problemas
• Reencuadre: Los pensamientos son sólo pensamientos - puedes cambiarlos, Estrategias centradas en las emociones, Una oportunidad para gestionar mi ira con habilidad, Apropiación de nuestras emociones, Ajuste de actitudes, Estrategias de resolución de problemas, Ver nuevas opciones

El pensamiento tradicional para sostener los programas se centra únicamente en la financiación. Aunque la financiación es crucial, también lo es crear un entorno que apoye y retenga a los TCS. El Center for Community Health Alignment (CCHA) tiene un plan de sostenibilidad que incluye la retención de los TCS. El CCHA ha desarrollado un Programa de Embajadores y crea constantemente oportunidades de crecimiento profesional basadas en las competencias básicas de los TCS. Los facilitadores del taller, todos CHW y miembros del personal de CCHA han desarrollado y utilizado herramientas para promover la retención y elevar el liderazgo de CHW. Los facilitadores compartirán estrategias para aumentar la estabilidad del personal y utilizar el desarrollo profesional como una herramienta para mejorar la sostenibilidad del programa. El taller proporciona a los participantes las herramientas para crear conjuntamente oportunidades para que los TCS prosperen, aumenten sus habilidades y mejoren las oportunidades de liderazgo para promover la retención. Los TCS y los aliados que participen en el taller tendrán la oportunidad de crear conjuntamente planes de retención para adaptarlos a sus programas.

Este taller estará dirigido por un equipo de trabajadores sociales comunitarios de la Facultad de Medicina Dell de la Universidad de Texas Austin que trabajan en diversos entornos sanitarios, como centros de vacunación, campamentos de personas sin hogar, ambulatorios y hospitales. Involucraremos a los participantes en la sesión en un examen crítico de la cocreación y el desarrollo de un cribado estandarizado de los determinantes sociales de la salud (DSS). Nos centraremos especialmente en el desarrollo de una herramienta compartida que facilite la colaboración y la gestión de datos entre proyectos para los TCS que trabajan en diversos entornos sanitarios. También compartiremos nuestras experiencias sobre un proceso de derivación de circuito cerrado a organizaciones comunitarias y debatiremos sobre las prácticas eficaces y las lecciones aprendidas para desarrollar, poner a prueba y aplicar pruebas de detección, procesos de derivación y gestión de datos significativos y eficaces sobre los determinantes sociales de la salud. También debatiremos el contexto más amplio de los trabajadores de atención social que abordan las necesidades sociales dentro de los sistemas de atención sanitaria medicalizados, las dinámicas de poder en juego y el reto de mantener los programas de CHW en el contexto de la financiación de subvenciones. Los participantes aportarán sus puntos de vista y comentarios sobre nuestras recomendaciones para el desarrollo de un cribado SDoH que es esencial para empezar a abordar la salud de la comunidad. También discutiremos la importancia de la gestión de datos para el avance y la sostenibilidad de la fuerza de trabajo.

Los Comités de Desarrollo de la Fuerza Laboral y de Desarrollo se complacen en presentar un taller para apoyar la capacidad individual de los CHW en torno al desarrollo, la recaudación de fondos, la búsqueda de empleo y mucho más.

Los trabajadores sanitarios comunitarios son miembros fundamentales del personal de salud pública, que ponen en contacto a las personas a las que atendemos con los recursos y defienden a las comunidades que se enfrentan a desigualdades. Sin embargo, a nivel nacional existe una orientación limitada sobre el desarrollo de la trayectoria profesional de los TCS, lo que restringe nuestras oportunidades de promoción profesional y puede provocar la rotación, el desgaste y la inestabilidad de la mano de obra. El Center for Community Health Alignment (Centro para la Alineación de la Salud Comunitaria), dirigido por trabajadoras sociales comunitarias y utilizando una gran cantidad de aportes de trabajadoras sociales comunitarias y aliados de trabajadoras sociales comunitarias a nivel nacional, debatirá la importancia de apoyar el avance profesional de las trabajadoras sociales comunitarias e involucrará a los participantes en conversaciones sobre las mejores prácticas y sugerencias para diseñar estrategias que las organizaciones puedan utilizar para mejorar las trayectorias profesionales de las trabajadoras sociales comunitarias y reducir el desgaste. Proporcionaremos un ejemplo de cómo una asociación estatal de CHW y un gran sistema de salud desarrollaron niveles de CHW. Ayudaremos a los TCS y a sus aliados a desarrollar temas de conversación para utilizarlos en la defensa de la promoción profesional y los itinerarios.

La Appalachian Kentucky Health Care Access Network (AKHCAN) ha trabajado durante casi dos décadas para ampliar los programas de CHW y aumentar el personal de CHW en Kentucky y en toda la región de los Apalaches. Nuestro socio, The Kentucky Rural Healthcare Information Organization's (KRHIO), Workforce Opportunity for Rural Communities (WORC) initiative invierte en educación, formación y servicios de apoyo profesional para las personas de las zonas rurales de Kentucky que han sufrido una adicción y han logrado recuperarse. Juntos, KRHIO y AKHCAN están colaborando para ofrecer a los participantes del programa WORC una trayectoria profesional para convertirse en un CHW. Una carrera en la que las experiencias individuales vividas se consideran ventajas y la conexión con la comunidad a la que se sirve es esencial. El Programa de Formación de la WORC está supervisado por personal del programa que ha recibido más de 40 horas de formación CHW y ha cumplido con éxito todos los requisitos para convertirse en CHW certificados en Kentucky. KRHIO reconoció desde el principio el valor de la programación dirigida por CHW, y la asociación AKHCAN/WORC es más fuerte debido a este valor compartido. Este taller brindará a los participantes una visión cercana de cómo las organizaciones pueden unirse para ampliar la programación de CHW a fin de mejorar los resultados para los participantes, las agencias asociadas y la comunidad.

Como parte de un estudio financiado por el gobierno federal, ASU OCHER proporciona asistencia técnica y orientación a 68 beneficiarios a nivel nacional para ayudar en la integración de los CHW en la respuesta de primera línea a COVID-19 con un enfoque en las poblaciones vulnerables o marginadas. ASU OCHER ha ayudado a los beneficiarios con la evaluación del programa y la asistencia técnica, a la vez que ha iniciado un estudio sobre la integración de los TCS en los equipos de atención. Este estudio examina los factores que facilitan y obstaculizan la integración de los TCS a nivel de organización, política y sistemas, tanto en entornos rurales como urbanos de Estados Unidos. Los datos provienen de una variedad de beneficiarios que han integrado con éxito a los CHW en diversas organizaciones locales. ASU OCHER presentará brevemente los resultados preliminares de este estudio de integración y los conocimientos actuales sobre la sostenibilidad de los TCS. Tras la presentación, habrá una mesa redonda para recopilar información y conocimientos que ayuden a formular un estudio sobre la sostenibilidad de los CHW en sus equipos de atención locales.

En 2020, Horizon BCBS of New Jersey lanzó el programa Neighbors in Health (Vecinos en la salud), una iniciativa estatal para abordar las necesidades sociales de los miembros con problemas médicos y sociales a través de la participación de CHW y asistentes personales de salud. Horizon Neighbors in Health es una colaboración innovadora entre Horizon como pagador, los sistemas hospitalarios, incluida Inspira Health Network, las coaliciones sanitarias y las organizaciones comunitarias disponibles para los miembros de Horizon inscritos en los productos Medicaid, Commercial y Medicare Advantage. Horizon y sus socios cofinancian cuarenta y cinco trabajadores sociales comunitarios y cuatro asistentes sanitarios personales. Mediante el uso de análisis avanzados, Horizon identificó a los afiliados que generaban gastos evitables, probablemente como resultado de barreras relacionadas con los determinantes sociales de la salud (DSS), desigualdades sanitarias y falta de apoyo. Se sabe que estos factores afectan al acceso a la atención sanitaria, los resultados clínicos, el bienestar general y los objetivos vitales. COVID 19 exacerbó estas barreras; su lanzamiento en la primavera de 2020 fue una afortunada coincidencia. El programa Neighbors in Health conecta con éxito a los miembros con los recursos, cerrando brechas de desigualdades y disparidades de salud para mejorar los resultados de salud y encontrar oportunidades sostenibles a largo plazo para las diversas comunidades a las que servimos.

El equipo de la Arizona Community Health Workers Association (AzCHOW) está formado por CHW, promotores y otros profesionales de la psicología y la fisiología. AzCHOW desarrolla materiales formativos y educativos que son cultural y lingüísticamente apropiados, proporcionando un amplio programa de respuesta comunitaria para ayudar a los CHW a educar, derivar y defender el bienestar de sus comunidades. Estos recursos son especialmente necesarios en las zonas rurales, donde el acceso a profesionales y recursos médicos es limitado. AzCHOW ha llevado a cabo una serie de seminarios web centrados en el estrés como factor clave en la prevención y el tratamiento de las enfermedades cardiovasculares y COVID 19. Estos seminarios web tienen como objetivo aumentar la salud y el bienestar de la comunidad y proporcionar estrategias para mejorar el cumplimiento del tratamiento. Esta presentación compartirá un modelo de CHW/Promotores para la educación y prevención de enfermedades cardiovasculares y COVID-19. La presentación
también analizará el impacto biológico de los cambios hormonales y neurológicos relacionados con el estrés y su efecto global en las enfermedades cardiovasculares, la salud general y la inmunidad. El centro de formación de AzCHOW proporciona a los TSC los conocimientos y recursos necesarios para ayudar a las personas de sus comunidades, contribuyendo a mejorar la salud y el bienestar generales.

En esta presentación, compartiré mi viaje para convertirme en trabajadora de salud comunitaria, la historia detrás de la creación de la Asociación de CHW de San Antonio y la asociación con Northwest Vista College. Esto incluirá las medidas adoptadas para establecer la Asociación, los esfuerzos en curso para desarrollar habilidades profesionales CHW, y las asociaciones que hemos formado para elevar la representación profesional CHW como miembros valiosos de la fuerza de trabajo de salud pública local. Los asistentes formularán una educación superior y una trayectoria profesional, practicarán habilidades de entrevista de trabajo, discutirán el valor y los beneficios de pertenecer a una Asociación o a cualquier otra red profesional, describirán las asociaciones existentes que trabajan juntas para elevar el desarrollo de la fuerza laboral de CHW.

Esta sesión es un debate sobre la identidad de género, la expresión y las disparidades sanitarias entre la comunidad transexual. La intersección de identidades provoca una acumulación de disparidades sanitarias para muchas personas marginadas. Sin embargo, la comunidad transgénero en particular ha visto una avalancha de proyectos de ley creados para impedirles el acceso a la atención sanitaria. Los asistentes repasarán la terminología pertinente, ampliarán los valores básicos de los TSC como segundo interviniente y obtendrán información sobre una comunidad que necesita más aliados en el clima actual.

Promotores de Salud y Alianzas Comunitarias Estrategicas (Titulo) Un promotor de salud comunitaria es un enlace que actúa como mediador cultural entre los servicios de salud y sociales, y la comunidad. Por lo tanto uno de los principios fundaménteles de ser un promotor de salud es tener buenos aliados para lograr de esta manera conectar a la comunidad con los servicios existentes en el área en la que habita. En esta sesión usted aprenderá estrategias para conectarse con organizaciones de una manera eficaz y productiva.

En esta presentación de formación interactiva y dinámica, los asistentes a la conferencia participarán con formadores líderes en el campo de la salud y la equidad racial diseñados específicamente por y para los trabajadores sanitarios comunitarios. Sabiendo que las soluciones para las comunidades se encuentran en las personas que están más cerca del problema, esta sesión incluirá información y ejemplos obtenidos de las experiencias y puntos de vista de los trabajadores sanitarios comunitarios, al tiempo que se deja espacio para que los asistentes a la conferencia continúen construyendo sobre estas conversaciones y contribuyendo a este trabajo. Las personas obtendrán estrategias y perspectivas mientras comparten sus propias experiencias, conocimientos y pericia con los asistentes. Esta sesión servirá como oportunidad para establecer contactos, además de como oportunidad de aprendizaje. Durante demasiado tiempo, las conversaciones sobre el cambio sistémico en relación con la superación de las desigualdades raciales y de salud se han centrado en las comunidades. Esta sesión continuará la iniciativa en curso para que los trabajadores sociales comunitarios den forma y contribuyan con sus valiosas experiencias vividas a medida que nos ajustamos continuamente a los paisajes cambiantes en los que todos estamos situados.

La educación popular (EP) es una visión del mundo y una metodología que pretende crear una sociedad más justa y equitativa mediante la creación de entornos en los que las personas más afectadas por las desigualdades (y, en algunos casos, sus aliados) puedan (re)descubrir y poner en común su sabiduría y resistencia inherentes y utilizarlas para resolver problemas. Aunque la educación física se asocia sobre todo con América Latina (y en particular con el educador y teórico político brasileño Paulo Freire), en todo el mundo han surgido diversas formas de educación física en respuesta a la opresión y la injusticia.

La EP comparte raíces históricas y principios con el modelo de trabajador sanitario comunitario/promotor/a, incluidas las ideas de que las personas más afectadas por las desigualdades son las expertas en su propia experiencia, y que los conocimientos adquiridos a través de la experiencia vital son tan importantes como (y en algunos casos, más importantes que) los conocimientos adquiridos a través de la educación formal. La EP y el modelo CHW/P se han utilizado juntos en muchas ocasiones y lugares; crean sinergia de tal manera que son más poderosos juntos, que cualquiera de los dos modelos por separado.

En este taller, los miembros del Proyecto de Indicadores Comunes de CHW, utilizarán las técnicas de PE para aumentar la capacidad de los participantes de utilizar la PE en su trabajo.

El trastorno por consumo de opiáceos (TCO) es una crisis de salud pública en curso, y la drogadicción es una de las enfermedades más estigmatizadas en todo el mundo. Este estigma repercute en el acceso al tratamiento, ya que las conversaciones sobre salud relacionadas con el consumo de sustancias no son tan frecuentes con las personas que consumen drogas como con las que padecen otras enfermedades crónicas como el asma, la diabetes o la hipertensión. Por lo tanto, los TSC, incluidos los especialistas en apoyo entre iguales, que ayudan con la educación sanitaria, la planificación de acciones, las entrevistas motivacionales y la reducción de daños, pueden ser muy valiosos para reducir el estigma, la desinformación y reforzar la concienciación de la comunidad para apoyar a estas personas en situación de riesgo. Esta formación incluye educación de los TSC sobre la OUD, la sobredosis, el estigma y la reducción de daños, y se desarrolló con la intención de ayudar a los TSC a sentirse más cómodos manteniendo conversaciones abiertas sobre la OUD y abordando las barreras al tratamiento derivadas de la accesibilidad o el estigma. La formación también aborda la importancia de la reducción de daños, como el análisis de drogas y el uso de naloxona. El contenido fue desarrollado por el Centro para la Alineación de la Salud Comunitaria, basándose en una revisión bibliográfica en profundidad y una amplia consulta a los TSC con experiencia en entornos de prevención del consumo de sustancias. En general, aumentar el conocimiento de los TCS puede ser un enfoque eficaz para disminuir los resultados negativos de la crisis de opioides en nuestras comunidades.

Un número cada vez mayor de programas y proyectos en los que participan los TCS han publicado resultados que repercuten y afectan al ámbito y la práctica de los TCS. Sin embargo, estos resultados, recomendaciones y sugerencias a menudo proceden de fuentes académicas y de investigadores que son los principales revisores del material para su distribución pública. Es preocupante que, históricamente, los TCS no hayan estado adecuadamente representados en el proceso de revisión por pares (RP) de las investigaciones y los proyectos que incluyen recomendaciones para los TCS. En los últimos dos años, algunos equipos editoriales formados por TCS, instructores de TCS y aliados de los TCS han intentado reclutar y formar a TCS en el proceso de RP, con resultados alentadores. Para abordar la escasa representación de los TCS como RP en las publicaciones sobre proyectos de TCS, esta formación se centra específicamente en el desarrollo de las habilidades y la capacidad de los TCS y los TCS de una manera que facilita el compromiso de los participantes de todos los niveles educativos en la RP. Específicamente, esta capacitación desarrollada, revisada y presentada por TCS y TSC incluirá los siguientes componentes: descripción de las RP; tipos de RP; ética de las RP; componentes de los artículos académicos; componentes de una RP; y cómo realizar una RP. Los asistentes aprenderán cómo realizar una RP y cómo participar en revisiones por pares.

En 2021, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades lanzaron una nueva iniciativa de CHW de 3 años para fortalecer la resiliencia de la comunidad para luchar contra el COVID-19. Además de apoyar a 68 departamentos de salud para implementar programas de CHW, los CDC también apoyaron un centro nacional dirigido por CHW, Envision, para proporcionar a los beneficiarios financiados capacitación y asistencia técnica para apoyar la implementación del programa. Una parte del trabajo de Envision, conocida como la Comunidad de Transformación (CoT), se centra en fortalecer la capacidad de liderazgo colectivo de las CHW y sus aliados para implementar estrategias de sostenibilidad de la fuerza laboral. Basándose en los principios de creación de poder para promover la equidad, las CHW, los socios comunitarios y los administradores de programas de veintitrés departamentos de salud autoseleccionados están participando en la CoT de 18 meses, que incluye capacitación sobre liderazgo de CHW; organización comunitaria y enfoques de creación de coaliciones; palancas políticas para apoyar los puestos de CHW; oportunidades para el aprendizaje entre pares; alineación de los esfuerzos locales, estatales y nacionales existentes para apoyar a la fuerza laboral de CHW; tiempo de equipo dedicado a elaborar estrategias para sostener sus programas de CHW cuando finalice la financiación de los CDC y asistencia técnica individualizada para desarrollar planes de sostenibilidad. Esta presentación brindará una visión general del plan de estudios de CoT, describirá el rol del liderazgo de los TCS en la promoción de la sostenibilidad de la fuerza laboral y destacará las lecciones aprendidas.

Fomentar la equidad sanitaria es fundamental para nuestro trabajo como trabajadores sanitarios comunitarios (TSC) y aliados de los TSC. Es un factor clave para la longevidad y la calidad de vida de nuestras comunidades. La equidad no es sólo un resultado, sino también un proceso. Vemos a las CHW como parte del proceso de equidad y el avance de las CHW en Carolina del Norte (NC) como un resultado de la equidad. La Iniciativa CHW de Carolina del Norte es un ejemplo que puede utilizarse en otros estados para iniciar la práctica de asociaciones equitativas. Corremos el riesgo de perpetuar y reforzar las dinámicas que van en contra de la equidad cuando no cambiamos nuestros valores, estrategia y cultura para practicar la equidad. Durante esta sesión interactiva, exploraremos los valores y principios de equidad que han sido adoptados por la Iniciativa CHW de Carolina del Norte a través de un proceso participativo, aprenderemos sobre cómo los socios que trabajan en todo el estado los están poniendo en acción e identificaremos métodos sobre cómo las organizaciones pueden implementar prácticas de equidad. Utilizaremos la pedagogía de la educación popular para fomentar el aprendizaje compartido y el debate entre los participantes. El objetivo es desarrollar la capacidad de los participantes para poner en funcionamiento asociaciones equitativas que apoyen su trabajo en el avance de las CHW.