2011 Inmigrante de PR, experimentó circunstancias inciertas, el miedo, la soledad, la barrera del idioma, todos los desafíos para recibir servicios. Es difícil acceder a los recursos sin orientación y ayuda, más para aquellos que luchan con el estatus. Abogar por mí y mi comunidad. CHW certificada, marcando la diferencia con los conocimientos necesarios y todavía aprendiendo a servir mejor. En 2022 me diagnosticaron 3 cánceres no relacionados que cambiaron mi vida, ahora ayudo a servir mejor a los que se encuentran en una situación similar, trabajando para DBCC. No voy a parar, adquirir conocimientos, acceder a herramientas, ayudar a otros a prepararse como CHW. Formar parte de la Junta puede ayudarme a defender la comprensión de cómo podemos marcar la diferencia y los beneficios de reconocer las habilidades de los CHW.

He pasado toda mi carrera en la comunidad: he sido educadora sanitaria, organizadora comunitaria, creadora de coaliciones y defensora de la causa. También he dirigido centros sanitarios, trabajado para planes de salud y dirigido campañas de política sanitaria. Aunque está claro que nuestro sistema sanitario no funciona, nunca antes había tenido tanta esperanza. Tengo esperanza gracias a las incomparables capacidades y a la incesante pasión de los trabajadores sanitarios comunitarios. Todos los días tengo el honor de trabajar con los TSC de todo el país y, como miembro de la junta de la NACHW, estoy profundamente comprometida a luchar por las necesidades y los intereses de los TSC de todo el mundo. Os lo merecéis.

Como trabajadora sanitaria comunitaria desde hace mucho tiempo, me siento honrada de que se me tenga en cuenta para formar parte de la Junta Directiva de la Asociación Nacional de Trabajadores Sanitarios Comunitarios. Mi visión es de unidad, inclusión, innovación e impacto. Como hija mayor de refugiados hmong, entiendo las luchas a las que se enfrentan las familias y las barreras que impiden obtener resultados positivos. Mi experiencia vivida, junto con mis más de 20 años en atención sanitaria y salud pública, alimentan mi compromiso de amplificar las voces subestimadas e impulsar un cambio sostenible. Juntos, promoveremos la equidad, capacitaremos a las comunidades y transformaremos nuestra mano de obra para las generaciones venideras.

Soy Kim Jay, CHW sénior y directora de formación del Instituto de Salud Urbana Sinai de Chicago, Illinois. Me presento a la reelección para llevar a cabo nuestra misión.

Como antiguo embajador y miembro de la Junta Directiva, he sido testigo de los increíbles avances logrados gracias a nuestra experiencia colectiva. La NACHW está entrando en una fase crucial y estoy ansiosa por ayudar a dar forma a su futuro. Nuestra misión es garantizar que los trabajadores sanitarios comunitarios de todo el mundo sean reconocidos, respetados y justamente remunerados. Me comprometo a abordar los retos y fomentar el cambio, a solidarizarme con todos ustedes y a amplificar nuestras voces. ¡Tu trabajo de corazón importa!

"Si tiene que ser, depende de mí". Estas líneas rigen la vida de Lillie Fox sirviendo a la comunidad durante más de 40 años. Lillie se ha dedicado al servicio comunitario y al liderazgo de servicio en escuelas, iglesias, prisiones, Asociaciones de CHW y más. Lillie trabaja actualmente como CHW en el Center for Community Health Alignment, donde conecta a las familias con los recursos necesarios. Es Presidenta de la Junta de NACHW y se mantiene activa en las asociaciones estatales de CHW. Recibió el premio SCCHWA CHW Outstanding Leadership Award.Lillie espera continuar el gran trabajo de nuestra organización nacional como miembro de la junta de NACHW.

Como miembro de la junta que aspira a la reelección por el estado de Texas, me encuentro con la responsabilidad de unir el espíritu de la junta fundadora con la energía de los nuevos miembros de la junta. NACHW sigue creciendo y en transición. Contar con miembros de la junta que estén a la altura del reto será crucial en los próximos años. En mi ciclo anterior, he involucrado a la junta y al personal en conversaciones para hacer más fuerte a NACHW. Me comprometo a seguir exigiendo a NACHW el máximo nivel y a garantizar la sostenibilidad. Como presidenta del Comité de Desarrollo, hemos iniciado conversaciones sobre la sostenibilidad a largo plazo y el crecimiento financiero de NACHW.

¡Hola! Mi nombre es Tyra Jones y actualmente me presento para ser miembro de la Junta Directiva de NACHW. Soy una antigua formadora de CHW. Comencé mi viaje como CHW en 2018, más o menos cuando la Esta posición particular de la Junta es importante para mí, porque estoy completamente comprometida con el trabajo que hacen los CHW. Lo experimenté de primera mano. Por lo tanto, sé que es impactante en muchos niveles. Estar en esta junta me dará la oportunidad de hablar en nombre de CHWS y ayudar a expresar algunas de sus necesidades.

He sido supervisora, formadora, investigadora y animadora de CHW desde 2011. He pasado cuatro años en la junta de NACHW en varias funciones de liderazgo, actualmente como tesorera y anteriormente como copresidenta del comité de desarrollo de la fuerza laboral.

Soy Consejera de Gobierno de la Sección CHW de la APHA y formo parte del equipo central del Proyecto C3. Trabajo como consultora en proyectos de formación y desarrollo de personal de CHW con socios de todo el país.

Ha sido un honor para mí invertir mi tiempo y mi talento en la NACHW y, si soy reelegido, espero seguir haciéndolo en el futuro.

Soy trabajadora social comunitaria del Departamento de Salud del condado de Multnomah, en Oregón.

Con más de 35 años de experiencia como TSC trabajando en primera línea con los miembros de la comunidad, no sólo aportando recursos, sino enseñándoles y apoyándoles para que sean autosuficientes. También proporciona educación, formación y asistencia técnica para los TSC y los programas de TSC en todo el país.

Creo que puedo contribuir aún más al Comité de Políticas, que afecta a la profesión de CHW y requiere una inversión sustancial para progresar.
La profesión de TCS surgió de los esfuerzos por mejorar la equidad sanitaria y el acceso a la salud. Necesitamos transformar el sistema reconociendo y elevando la profesión de CHW.