2011 Nhập cư từ PR, trải qua hoàn cảnh không chắc chắn, sợ hãi, cô đơn, rào cản ngôn ngữ, tất cả các thách thức để nhận dịch vụ. Khó tiếp cận tài nguyên nếu không có hướng dẫn và trợ giúp, nhiều hơn cho những người đấu tranh với địa vị. Vận động cho tôi và cộng đồng của tôi. Chứng nhận CHW, tạo ra sự khác biệt với kiến thức cần thiết và vẫn học hỏi để phục vụ tốt hơn. Năm 2022 được chẩn đoán mắc 3 căn bệnh ung thư không liên quan đã thay đổi cuộc đời tôi, giờ đây đã giúp phục vụ tốt hơn những người trong hành trình tương tự, làm việc cho DBCC. Tôi sẽ không dừng lại, tích lũy kiến thức, tiếp cận các công cụ, giúp đỡ người khác chuẩn bị như CHW. Trở thành một phần của Hội đồng quản trị có thể giúp tôi ủng hộ việc hiểu cách chúng ta có thể tạo ra sự khác biệt và lợi ích của việc công nhận các kỹ năng CHW.

Tôi đã dành toàn bộ sự nghiệp của mình cho cộng đồng — tôi là một nhà giáo dục sức khỏe, nhà tổ chức cộng đồng, người xây dựng liên minh và người ủng hộ. Tôi cũng đã quản lý các cơ sở chăm sóc sức khỏe, làm việc cho các chương trình y tế và lãnh đạo các chiến dịch chính sách y tế. Mặc dù rõ ràng là hệ thống chăm sóc sức khỏe của chúng tôi đã bị phá vỡ, nhưng tôi chưa bao giờ có nhiều hy vọng như vậy. Tôi có hy vọng vì những kỹ năng chưa từng có và niềm đam mê không ngừng của các nhân viên y tế cộng đồng. Mỗi ngày, tôi có vinh dự được hợp tác với các CHW trên khắp đất nước, và với tư cách là thành viên hội đồng quản trị NACHW, tôi cam kết sâu sắc đấu tranh cho nhu cầu và lợi ích của CHW ở khắp mọi nơi. Bạn xứng đáng với điều đó.

Là một Nhân viên Y tế Cộng đồng lâu năm, tôi rất vinh dự được xem xét vào Ban Giám đốc Hiệp hội Nhân viên Y tế Cộng đồng Quốc gia. Tầm nhìn của tôi là một trong những sự thống nhất, toàn diện, đổi mới và tác động. Là con gái lớn của những người tị nạn Hmong, tôi hiểu những cuộc đấu tranh mà các gia đình phải đối mặt và những rào cản đối với kết quả tích cực. Kinh nghiệm sống của tôi cùng với 20+ năm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và sức khỏe cộng đồng, thúc đẩy cam kết của tôi trong việc khuếch đại những tiếng nói bị đánh giá thấp và thúc đẩy sự thay đổi bền vững. Cùng nhau, chúng ta sẽ thúc đẩy công bằng, trao quyền cho cộng đồng và chuyển đổi lực lượng lao động của chúng ta cho các thế hệ mai sau.

Tôi là Kim Jay, một CHW cấp cao và quản lý đào tạo của Viện Y tế Đô thị Sinai ở Chicago, Illinois. Tôi đang tái tranh cử để thực hiện sứ mệnh của chúng ta.

Là một đại sứ và thành viên hội đồng quản trị trước đây, tôi đã thấy sự tiến bộ đáng kinh ngạc được thực hiện bằng cách tận dụng chuyên môn tập thể của chúng tôi. NACHW đang bước vào giai đoạn then chốt và tôi rất mong muốn giúp định hình tương lai của nó. Nhiệm vụ của chúng tôi là đảm bảo nhân viên y tế cộng đồng trên toàn thế giới được công nhận, tôn trọng và được trả lương công bằng. Tôi cam kết giải quyết những thách thức và thúc đẩy sự thay đổi, đoàn kết với tất cả các bạn và khuếch đại tiếng nói của chúng ta. Công việc trái tim của bạn rất quan trọng!

"Nếu nó có ý nghĩa, tùy thuộc vào tôi." Những dòng này chi phối cuộc đời của Lillie Fox phục vụ cộng đồng trong hơn 40+ năm. Lillie đã tận tâm phục vụ cộng đồng và lãnh đạo đầy tớ trong các trường học, nhà thờ, nhà tù, Hiệp hội CHW, v.v. Lillie hiện đang làm việc với tư cách là CHW tại Trung tâm Liên kết Sức khỏe Cộng đồng, nơi cô kết nối các gia đình với các nguồn lực cần thiết. Cô phục vụ với tư cách là Chủ tịch Hội đồng quản trị NACHW và vẫn hoạt động trong các Hiệp hội CHW của tiểu bang. Cô đã nhận được Giải thưởng Lãnh đạo Xuất sắc SCCHWA CHW.Lillie mong muốn tiếp tục công việc tuyệt vời của tổ chức quốc gia của chúng tôi với tư cách là thành viên hội đồng quản trị NACHW.

Là một thành viên hội đồng quản trị đang tìm cách tái tranh cử từ tiểu bang Texas, tôi thấy mình có trách nhiệm kết nối tinh thần của hội đồng sáng lập với năng lượng của các thành viên hội đồng quản trị mới. NACHW tiếp tục phát triển và chuyển đổi. Có các thành viên hội đồng quản trị sẵn sàng đối mặt với thách thức sẽ rất quan trọng trong những năm tới. Trong chu kỳ trước của tôi, tôi đã tham gia vào hội đồng quản trị và nhân viên trong các cuộc trò chuyện để làm cho NACHW mạnh mẽ hơn. Tôi thề sẽ tiếp tục giữ NACHW theo các tiêu chuẩn cao nhất và đảm bảo tính bền vững. Với tư cách là chủ tịch của Ủy ban Phát triển, chúng tôi đã bắt đầu các cuộc trò chuyện về tính bền vững lâu dài và tăng trưởng tài chính cho NACHW.

Xin chào! Tên tôi là Tyra Jones và tôi hiện đang tranh cử để trở thành thành viên của Hội đồng quản trị NACHW. Tôi là một cựu Huấn luyện viên CHW. Tôi bắt đầu hành trình của mình với tư cách là một CHW vào năm 2018, khoảng thời gian mà vị trí Hội đồng quản trị cụ thể này rất quan trọng đối với tôi, bởi vì tôi hoàn toàn được giao cho công việc mà CHW làm. Tôi đã trực tiếp trải nghiệm nó. Vì vậy, tôi biết nó có tác động đến rất nhiều cấp độ. Tham gia hội đồng quản trị này sẽ cho tôi cơ hội phát biểu thay mặt cho CHWS và giúp nói lên một số nhu cầu của họ

Tôi đã là giám sát viên, huấn luyện viên, nhà nghiên cứu và hoạt náo viên CHW từ năm 2011. Tôi đã dành bốn năm trong hội đồng quản trị NACHW với nhiều vai trò lãnh đạo khác nhau, hiện là Thủ quỹ và trước đây là đồng chủ tịch của ủy ban Phát triển Lực lượng Lao động.

Tôi là Ủy viên Hội đồng Quản trị của Bộ phận CHW APHA và trong nhóm nòng cốt của Dự án C3. Tôi làm việc như một nhà tư vấn về các dự án đào tạo và phát triển lực lượng lao động CHW với các đối tác trên khắp đất nước.

Tôi rất vinh dự được đầu tư thời gian và tài năng của mình vào NACHW và nếu được bầu lại, tôi mong muốn được làm như vậy nhiều hơn nữa trong tương lai.

Tôi là một CHW với Sở Y tế Quận Multnomah ở Oregon.

Với 35+ năm kinh nghiệm làm CHW làm việc ở tuyến đầu với các thành viên cộng đồng, không chỉ mang lại nguồn lực mà còn giảng dạy và hỗ trợ họ tự duy trì. Đồng thời cung cấp giáo dục, đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật cho các chương trình CHW và CHW trên toàn quốc.

Tôi tin rằng tôi có thể đóng góp hơn nữa cho Ủy ban Chính sách, điều này tác động đến nghề CHW và đòi hỏi đầu tư đáng kể để tiến bộ.
Nghề CHW phát triển từ những nỗ lực tăng cường công bằng y tế và tiếp cận sức khỏe. Chúng ta cần chuyển đổi hệ thống bằng cách công nhận và nâng cao nghề CHW.