Prácticas de autocuidado espiritual para la estabilidad y fortalecimiento integral" En esta sesión la exponente compartirá su experiencia personal y conocimientos sobre la conveniencia de ver y abordar todo lo que nos sucede, en las diferentes áreas de nuestra vida, desde una perspectiva positiva y de autoaprendizaje constante. También hablará acerca de la importancia y los beneficios de practicar en todo tiempo y circunstancia la gratitud, y cómo podemos adquirir este buen hábito, concluyendo con una disertación sobre el tema del perdón y la necesidad de practicarlo con honestidad a otros y tambien a uno mismo.

Kể từ năm 2015, Siloam Health đã quản lý thành công chương trình Nhân viên Y tế Cộng đồng nhắm vào cộng đồng người nhập cư và tị nạn ở Nashville, TN. Chương trình này sử dụng mô hình IMPaCT CHW được phát triển bởi Trung tâm Penn cho CHWs. Chúng tôi sẽ thảo luận về cách các CHW tham gia thu thập đánh giá
dữ liệu trong các lần khám lâm sàng và tại nhà. CHW đóng một vai trò quan trọng trong việc thu thập dữ liệu kết quả sức khỏe với tư cách là thành viên đáng tin cậy của nhóm chăm sóc bệnh nhân. Trang bị CHW để trở thành một phần của nỗ lực đánh giá có thể liên quan đến việc thu thập cả dữ liệu bệnh nhân định tính và định lượng, tiến hành các nhóm tập trung, quản lý khảo sát, tạo hệ thống theo dõi dữ liệu và phổ biến kết quả cho các bên liên quan chính. Điều này phù hợp với năng lực CHW cốt lõi được xác định bởi Dự án C3. Ví dụ: chúng tôi sẽ sử dụng dữ liệu kết quả sức khỏe từ quan hệ đối tác với một trường đại học địa phương để minh họa hiệu quả của chương trình, cách chúng tôi thu hút các CHW trong nghiên cứu và cách chúng tôi dự định chia sẻ lại đánh giá này với bệnh nhân để thúc đẩy sự tham gia của chương trình.

Chương trình Cửa hàng Góc Lành mạnh nhằm mục đích hỗ trợ các cửa hàng lân cận thông qua quan hệ đối tác địa phương và xây dựng năng lực để thúc đẩy và tăng khả năng tiếp cận công bằng với trái cây và rau tươi nơi các thành viên cộng đồng của chúng tôi sống, làm việc và vui chơi. Chương trình Vùng lân cận lành mạnh điều hành chương trình trong Sở Y tế Metro của Thành phố San Antonio hợp tác với Big State Produce và chủ sở hữu của các cửa hàng thành viên trên khắp San Antonio.

Chương trình sử dụng phương pháp tiếp cận hỗn hợp khảo sát, phân tích không gian địa lý và phỏng vấn để lập bản đồ sa mạc thực phẩm ở San Antonio và Bexar County. Ngoài ra, chương trình hợp tác chặt chẽ với các CHW để xác định loại trái cây và rau quả nào mà các cá nhân muốn tiếp cận nhất trong khu phố của họ. Để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình này, Bộ công cụ cửa hàng góc lành mạnh đã được tạo ra để hỗ trợ các CHW định vị và đánh giá các cửa hàng thành viên tiềm năng, bao gồm các chiến lược gắn kết cộng đồng.

Vào cuối bài thuyết trình, những người tham gia sẽ có thể vẽ trên Bộ công cụ CHW của Cửa hàng góc lành mạnh để xác định các món tráng miệng thực phẩm và xác định vị trí các cửa hàng thành viên tiềm năng trong cộng đồng của họ. Dự án cũng có những ứng dụng thiết thực cho các thành viên cộng đồng đang tìm cách thông báo chính sách lương thực, thúc đẩy thực hành dinh dưỡng lành mạnh, cũng như quản lý sự chênh lệch về sức khỏe giữa các nhóm dân cư bị thiệt thòi trong lịch sử.

Xây dựng năng lực của CHW để thúc đẩy sự hỗ trợ cho luật pháp liên quan đến CHW, ở cả cấp tiểu bang và liên bang, là rất quan trọng để bảo vệ tính toàn vẹn của bản sắc nghề nghiệp của họ, đảm bảo bồi thường công bằng cho công việc của họ và thúc đẩy công bằng trên toàn phổ các tổ chức mà họ đang làm việc. Từ năm 2020 đến nay, Dự án CHAMPP (Nhân viên Y tế Cộng đồng ủng hộ Phong trào trong Chính sách và Thực tiễn), một nhóm 8 người bao gồm các nhân viên y tế cộng đồng, các nhà nghiên cứu, nhà phân tích chính sách và đại diện từ các tổ chức từ thiện, đã triệu tập để 1) thông báo và ủng hộ việc xây dựng luật pháp liên bang để tạo ra nguồn tài chính bền vững cho lực lượng lao động CHW; 2) đạt được kỹ năng giao tiếp hiệu quả với người trả tiền chăm sóc sức khỏe, nhà hoạch định chính sách, tổ chức từ thiện, lãnh đạo các tổ chức dựa vào cộng đồng và các bên liên quan chính khác; 3) tạo lan can để buộc người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo ra môi trường có lợi cho thành công cá nhân và nghề nghiệp của CHW; và 4) nâng cao kiến thức của chúng tôi về các quy trình làm nền tảng cho các thủ tục xây dựng pháp luật. Chúng tôi đề xuất một hội thảo kéo dài 75 phút mô tả các khía cạnh của liên minh đa bên của chúng tôi, có thể đóng vai trò là mô hình để nuôi dưỡng sự hợp tác có ý nghĩa giữa CHW và các đồng minh của họ trong giới học thuật, từ thiện và chính sách. Thông qua hội thảo này, chúng tôi sẽ giới thiệu những cách thức mà chúng tôi tận dụng thế mạnh cá nhân của mình để tối ưu hóa tác động tập thể của chúng tôi.

Các cộng đồng bị thiệt thòi bị ảnh hưởng không tương xứng bởi các tác động không công bằng về sức khỏe, giáo dục và kinh tế, và điều này đã được minh họa trong đại dịch COVID-19. Đặc biệt, các cộng đồng da màu có xu hướng không được phục vụ ở các cộng đồng nông thôn. Mạng lưới Truyền thông HMong và Tây Ban Nha (H2N) được thành lập để giải quyết các tác động sức khỏe không công bằng của các cộng đồng không được phục vụ cụ thể ở nông thôn, trung tâm WI, Tây Ban Nha và HMong. Những người thuyết trình sẽ làm nổi bật chương trình AHmong Us, hỗ trợ thanh niên da màu quan tâm đến việc theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực y tế. Các diễn giả cũng sẽ chia sẻ cách H2N hợp tác với các đối tác để hỗ trợ các nỗ lực đa dạng hóa lực lượng lao động y tế ở các cộng đồng nông thôn và xây dựng năng lực cho nhân viên CHW.

VIVIR được phát triển để đối phó với việc Florida thiếu thông tin về ngôn ngữ và văn hóa trong đại dịch COVID-19. Dự án Sức khỏe Phụ nữ Nông thôn đã phát triển VIVIR, một chương trình toàn diện để giải quyết sự bất bình đẳng về sức khỏe mà người Latinh gặp phải trong đại dịch. Trọng tâm của chiến lược bao gồm năng lực Promotores de Salud để lấp đầy khoảng trống thông tin và huy động cộng đồng tiếp cận với xét nghiệm COVID-19 và vắc xin. Trong phiên họp này, chúng ta sẽ thảo luận về vai trò của Promotores trong việc tiếp cận các cộng đồng Latino nông thôn.

Với 7 Promotores làm việc tại 6 quận của vùng nông thôn Bắc Trung Florida, chúng tôi đã tiếp cận hơn 7,000 thành viên cộng đồng thông qua 11 chiến dịch quyền và sức khỏe hỗn hợp và tạo điều kiện tiêm chủng cho hơn 2,000. Chương trình Promotor de Salud của chúng tôi đã cung cấp giáo dục sức khỏe dự phòng và đáp ứng
nhu cầu của cộng đồng bằng cách liên kết các thành viên với các dịch vụ và với Project Salud, đường dây nóng giới thiệu nội bộ của chúng tôi. Khi làm như vậy, Promotores đã đóng một vai trò quan trọng trong việc phát triển kiến thức về sức khỏe của các thành viên cộng đồng và thu hẹp khoảng cách dịch vụ. Từ phiên họp này, Promotores và các đồng minh sẽ đưa ra các chiến lược cụ thể để tiếp cận dân số Latino, đặc biệt là những người đang sống ở các cộng đồng nông thôn.

Phiên họp này sẽ tương tác thu hút những người tham dự tham gia đối thoại về cách tăng cường mạng lưới CHW bằng cách cung cấp tổng quan về Mạng lưới CHW Đông Nam, hướng dẫn phát triển sáng kiến để đảm bảo các nguồn lực và cơ hội được nhắm mục tiêu vào những nơi cần thiết nhất. Được thành lập lần đầu tiên vào năm 2021, Mạng lưới SE CHW đã mang lại kết quả đáng kể bằng cách kết nối các CHW và đồng minh từ hơn 30 tổ chức ở 11 tiểu bang. Được dẫn dắt bởi các CHW có chuyên môn trong việc phát triển các chương trình CHW và xây dựng năng lực tổ chức, Mạng lưới SE CHW nhằm mục đích thúc đẩy công bằng thông qua việc củng cố các đối tác và mạng lưới mới nổi trên khắp Đông Nam Hoa Kỳ, ngoài việc mở rộng đào tạo xây dựng kỹ năng về sức khỏe và bình đẳng chủng tộc. Trong khi trọng tâm của Mạng SE CHW là khu vực Đông Nam Hoa Kỳ, sự tham dự của các cuộc họp ảo và hội nghị thượng đỉnh trực tiếp năm 2022 được tổ chức tại Birmingham bao gồm các nhà lãnh đạo CHW từ các khu vực phía tây và phía bắc của Hoa Kỳ đã đóng góp vào các cuộc trò chuyện về cách áp dụng tốt nhất các kỹ năng của chúng tôi và nâng cao lực lượng lao động của chúng tôi nói chung. Chúng tôi mời những người tham dự mang câu hỏi, thành công, câu chuyện và mối quan tâm của họ đến phiên họp của chúng tôi để có thể đóng góp và hưởng lợi từ không gian học tập chung này sẽ là "bởi chúng tôi, cho chúng tôi."

Thu thập dữ liệu và đo lường kết quả là những chiến lược quan trọng để thúc đẩy công bằng y tế và cải thiện sức khỏe cho cá nhân và cộng đồng và Nhân viên Y tế Cộng đồng (CHW) đóng một vai trò quan trọng trong việc theo đuổi này. Tuy nhiên, việc đánh giá và thu thập dữ liệu thường được xem là phức tạp, gánh nặng và mất quá nhiều thời gian. Phiên họp này tìm cách điều chỉnh lại nhận thức đó và cung cấp cơ hội để thực hành các chiến lược thu thập dữ liệu và sử dụng dữ liệu đơn giản nhưng hiệu quả. Thu thập, tổng hợp và sử dụng dữ liệu từ góc độ CHW, người giám sát, quản trị viên và nhà tài trợ sẽ được trình bày. Những người tham dự sẽ thực hành phát triển và đóng khung các câu hỏi cần thiết để hoàn thành đánh giá nhu cầu của cộng đồng, thực hiện phân tích SWOT, kỹ năng lắng nghe tích cực và cách trình bày dữ liệu để có tác động tối đa.

• Những người tham dự sẽ liệt kê các chiến lược cần thiết để hoàn thành đánh giá nhu cầu của cộng đồng để xác định các giải pháp y tế công bằng, hướng đến cộng đồng.
• Những người tham dự sẽ thực hành các chiến lược lắng nghe tích cực có thể được sử dụng khi đánh giá tình trạng sức khỏe và hành vi.
• Những người tham dự sẽ đánh giá cơ cấu tổ chức và xác định điểm mạnh và các yếu tố rủi ro trong các tổ chức vì nó liên quan đến đánh giá, thu thập dữ liệu và báo cáo.
• Những người tham dự thảo luận về việc thu thập dữ liệu từ CHW, giám sát viên, quản trị viên, nhà tài trợ và quan điểm chính sách.

Là một phần của Ủy ban Cố vấn Quốc gia ASTHO về Công bằng Tiêm chủng cho Người lớn, NACHW đã tuyển dụng và tập hợp 10 CHW làm việc / sống trong các cộng đồng địa phương của nhóm hành động cộng đồng ASTHO (CAT) của Nhóm Cộng đồng Học tập (LCG) để tham gia vào các chuyến thăm trang web cộng đồng ảo để cung cấp đầu vào và thu thập phản hồi để phát triển các kế hoạch hành động và bộ công cụ. 

Đối với hội thảo này, hai trong số các nhà lãnh đạo CHW trong dự án này sẽ chia sẻ những gì họ đã học được về tiêm chủng cho người lớn, các phương pháp hay nhất và chia sẻ một số công cụ để tăng cường tiêm chủng cho người lớn bao gồm, tờ rơi, bộ công cụ và đồ họa truyền thông xã hội. 

Bệnh tiểu đường là một cuộc khủng hoảng sức khỏe cộng đồng quốc gia, và nhiều nỗ lực đang diễn ra để cải thiện kết quả của những người sống chung với hoặc có nguy cơ mắc bệnh tiểu đường Loại 2. Dự án CHWs Giảm bệnh tiểu đường ở SC nhằm mục đích xây dựng năng lực của 5 trung tâm y tế đủ tiêu chuẩn liên bang (FQHC) trên khắp SC.

Để cải thiện việc phòng ngừa và quản lý bệnh tiểu đường (DPM) của những bệnh nhân có nguy cơ cao, một khóa đào tạo theo dõi chuyên khoa bệnh mãn tính đã được phát triển để cung cấp hỗ trợ cho các CHW làm việc trong DPM. Ngoài ra, một hợp tác học tập đã được phát triển để tạo cơ hội học hỏi và chia sẻ đồng đẳng giữa năm FQHC tham gia dự án.

Một khóa đào tạo thí điểm kéo dài 4 giờ đã được phát triển với sự hợp tác của ADCES. Sau khóa đào tạo thí điểm, một buổi phản hồi đã được tổ chức với những người tham dự. Khóa đào tạo đã được cấu trúc lại thành một chương trình giảng dạy 20 giờ cho các CHW. Đến nay, 27 CHW đã được đào tạo với nhu cầu tăng cơ hội đào tạo. Ngoài ra, 5 buổi hợp tác học tập để cung cấp huấn luyện liên tục về việc thực hiện thực hành tốt nhất của mô hình CHW đã được thực hiện.

Dựa trên kết quả của một số nghiên cứu lớn, bao gồm NDPP, xây dựng năng lực của CHW tiếp tục là một cách tiếp cận đầy hứa hẹn để cải thiện kết quả của các nhóm dân số có nguy cơ cao bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi các bệnh mãn tính.

Là một phần của Dự án COVID-19 ECHO dành cho CHW, chúng tôi mời các CHW tham gia nhóm làm việc hậu ECHO được thiết kế để hợp tác phát triển bài thuyết trình về COVID-19 và công bằng sức khỏe cho cộng đồng của họ. Sử dụng khuôn khổ chuyển đổi bản địa, Xinachtli, mục đích của dự án này là tận dụng khả năng nội tại của CHW để cùng nhau phát triển và đánh giá các bài thuyết trình cộng đồng của họ.

Mười một CHW trên khắp Nam Texas đã gặp nhóm ST-AHEC hàng tuần trong nhóm làm việc đầu tiên của chúng tôi. Cấu trúc nhóm làm việc bao gồm hai thành phần bổ sung. Thành phần đầu tiên là phát triển chương trình giảng dạy, thực hiện và đánh giá. Nhóm đã chọn các chủ đề sau: giáo dục vắc-xin, do dự vắc-xin, chia sẻ câu chuyện về vắc-xin và cung cấp thông tin tiếp cận cộng đồng. Đối với thành phần thứ hai, chúng tôi đã tích hợp Chương trình Xinachtli, một chương trình chữa bệnh dựa trên các giáo lý bản địa theo Phương pháp sư phạm giáo dục của Freire. Mục đích của việc kết hợp Chương trình Xinachtli là phát triển các kết nối, chia sẻ những câu chuyện cá nhân và xóa bỏ lịch sử sai lầm bằng cách khám phá những câu chuyện xác thực về sức mạnh và trí tuệ của tổ tiên họ.

Một đánh giá chương trình định tính đã được sử dụng để khám phá kinh nghiệm của các CHW trong nhóm làm việc. Các cuộc phỏng vấn cá nhân đã được thực hiện để hiểu rõ hơn về nhận thức của CHW về việc hợp tác làm việc để phát triển một bài thuyết trình cho cộng đồng của họ.

Nhân viên Y tế Cộng đồng (CHW) có một loạt các kỹ năng chuyên môn nhưng rộng rãi có thể được sử dụng theo nhiều cách trong các môi trường khác nhau. Các cơ sở này có thể bao gồm các tổ chức khu vực tư nhân, chính phủ, lâm sàng và cộng đồng. Trong môi trường lâm sàng, CHW có thể làm việc trong các cơ sở chăm sóc sức khỏe tâm thần, chương trình rối loạn sử dụng chất kích thích, viện dưỡng lão hoặc phòng khám chăm sóc sức khỏe. Ngược lại, CHW có thể làm việc trong môi trường cộng đồng tại các tổ chức phi lợi nhuận, các tổ chức dựa trên đức tin hoặc các liên minh / hiệp hội khu phố. Sự thành thạo của CHW cũng có thể được sử dụng ở các vị trí tại các sở y tế công cộng địa phương hoặc tiểu bang hoặc các cơ quan chính phủ khác, cũng như các tổ chức vì lợi nhuận hoặc các tổ chức học thuật. Trên tất cả các môi trường, CHW có thể giữ các chức danh vị trí duy nhất như nhà giáo dục sức khỏe, hoa tiêu, cố vấn, cố vấn, đại diện bệnh nhân / người hoặc người ủng hộ. Tính linh hoạt của CHW cho phép các phương pháp tiếp cận sáng tạo để tích hợp các kỹ năng của họ giữa các lĩnh vực. Hội thảo tương tác do CHW dẫn dắt này sẽ áp dụng các năng lực C3 và các khung Chỉ số chung để khám phá các vai trò CHW đã biết và lên ý tưởng xung quanh các vai trò phi truyền thống với những người tham gia. Những người tham dự sẽ có cơ hội áp dụng kiến thức thu được từ phiên này vào mục tiêu nghề nghiệp, môi trường tương ứng và con đường tiềm năng của họ.

Có lẽ bạn đã nghe câu nói, "Nếu mẹ không hạnh phúc, thì không ai hạnh phúc." Và có lẽ bạn cũng đã nghe một phụ lục cho điều đó - "Nếu bà không vui, hãy chạy!" Thực tế là, có rất nhiều sự thật cho những tuyên bố đó. Tại sao? Phụ nữ được thiết kế độc đáo để trở thành người chăm sóc. Một số đặc điểm chung của phụ nữ—đặc biệt là của các bà mẹ và bà ngoại—bao gồm: duyên dáng; lãnh đạo; bền chặt; chân thật; ân cần; rộng lượng; khôn; hiếu khách; ôn hoà; khiêm tốn; Adaptable; từ bi; Teachable; Peacemaker; và bận rộn. Có lẽ chúng ta nên bắt đầu với sự bận rộn. Danh sách này nghe có vẻ quen thuộc không? Nếu bạn là một CHW, bạn có thể đọc danh sách này và khẳng định mỗi đặc điểm là một CHW thể hiện là tốt. Các tài liệu cũng ghi lại hiệu quả và nhiều vai trò của CHW. Tuy nhiên, các tài liệu cũng báo cáo sự kiệt sức là một lý do phổ biến cho doanh thu ở các vị trí CHW. Các CHW cần chăm sóc nhà cửa, gia đình, con cái của họ — trước khi họ có thể phục vụ đầy đủ những người xung quanh. Nếu mẹ hạnh phúc, những người mà mẹ phục vụ như một CHW cũng sẽ hạnh phúc hơn. Phiên này sẽ tập trung vào các mẹo đơn giản, khả thi cho các CHW là mẹ, bà, dì hoặc người chăm sóc, với mục đích hỗ trợ các CHW chăm sóc công việc kinh doanh "tại nhà" của họ để họ có thể phục vụ tốt hơn công việc kinh doanh "cộng đồng" của mình. Cụ thể, phiên họp sẽ bao gồm các hoạt động thực hành và đối thoại cởi mở, nơi các bà mẹ CHW có thể thực sự và giúp đỡ lẫn nhau bằng những lời khuyên và bài học cuộc sống của riêng họ. Lời khuyên sẽ bao gồm các chủ đề như ăn uống lành mạnh, tập thể dục, tổ chức, dọn dẹp và các mối quan hệ.

Nhu cầu sức khỏe tâm thần của các cộng đồng da màu đòi hỏi sự chú ý và nỗ lực mới. Người da đen và người da màu bản địa phải đối mặt với những rào cản hệ thống lớn hơn trong việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc, và một số người chọn không tìm kiếm sự giúp đỡ do sự kỳ thị lan rộng. Các phòng khám y tế lưu động có vị trí duy nhất để giải quyết nhu cầu chưa được đáp ứng này trong số các nhóm dân cư chưa được phục vụ do tính linh hoạt và cách tiếp cận dựa vào cộng đồng của họ.

Family Van, một phòng khám di động do Nhân viên Y tế Cộng đồng (CHW) điều hành, đã phục vụ các khu dân cư thiếu nguồn lực lịch sử nhất của Boston trong hơn 31 năm. Thông qua tổ chức chị em của mình, Mobile Health Map, The Family Van là công ty hàng đầu trong lĩnh vực y tế di động và cải thiện công việc của các phòng khám di động trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc công bằng trên toàn quốc. Vào năm 2021, The Family Van đã ra mắt Healthy Roads, một chương trình hỗ trợ sức khỏe dựa vào cộng đồng để sàng lọc, đăng ký và giới thiệu khách hàng gặp khó khăn về sức khỏe tâm thần. Được dẫn dắt bởi CHWs, Healthy Roads sử dụng mô hình chăm sóc đáp ứng về mặt văn hóa và ngôn ngữ thúc đẩy sức khỏe từ đầu đến chân.

Trong hội thảo này, chúng tôi sẽ chia sẻ cách chúng tôi điều chỉnh chương trình giảng dạy Quản lý vấn đề Plus dựa trên bằng chứng của Tổ chức Y tế Thế giới để giải quyết sự kỳ thị và hỗ trợ sức khỏe tinh thần. Chúng tôi sẽ thảo luận về các chiến lược thành công, bao gồm các hoạt động dựa vào cộng đồng và sự tham gia của các bên liên quan và vai trò quan trọng của CHW trong việc mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần chất lượng.

Chúng tôi sẽ định nghĩa chăm sóc bản thân và chăm sóc cộng đồng. Chúng tôi sẽ định nghĩa Giảm tác hại. Chúng ta sẽ khám phá các công cụ chánh niệm mà chúng ta có thể sử dụng trong không gian làm việc của mình khi tạo không gian an toàn, chống lại các hành vi xâm lược vi mô và sử dụng chất kích thích. Làm thế nào để có những cuộc trò chuyện khó khăn về chủng tộc, giai cấp, bản dạng giới, khuyết tật và tình dục. Tạo một kế hoạch hành động cho CHW.

Buổi này sẽ cung cấp các kỹ thuật và mẹo để thực hiện yoga và thiền tại văn phòng, trong xe hơi hoặc bất cứ nơi nào bạn thấy mình trong ngày.

La Asociación de Promotores de Salud de Virginia los invita a participar en el taller educativo que desarrolla temas relacionados con el desarrollo de capacidad comunitaria por medio de la enseñanza o educación a miembros comunitarios.

Las estrategias desarrolladas tendrán un énfasis en salud mental pero pueden ser aplicados a nivel general. Como promotores de salud, nuestra impacto a largo plazo tiene muchísimo más efecto cuando educamos y proveemos herramientas en las manos de lideres comunitarios e individuos impactados por los problemas a resolver.

En esta sesión los participantes tendrán la oportunidad de:

• Definir el significado del desarrollo de capacidad comunitario.
• Analizar el impacto que tienen los módulos educativos en comunidades.
• Informar a líderes e individuos afectados sobre alternativas o soluciones a sus problemas.
• visualizar el impacto de la salud mental en comunidades en EUA previo, durante y después de la pandemia.
• Reconocer estrategias claves para motivar e informar a nuestras comunidades acerca de ciertos riesgos.
• Identificar herramientas para el manejo y control de la salud mental.
• Evaluar y responder a dilemas comunitarios.

Si estás interesado (a/e/x) en aprender técnicas y estrategias para fomentar el desarrollo de la capacidad en tu comunidad. Y al mismo tiempo quieres invertir y capacitar a líderes e individuos comunitarios por medio de módulos educativos que promueven la salud mental en nuestras comunidades. Y si respondiste si a las afirmaciones presentadas. Entonces, esto suena como algo que no te puedes perder. Nos vemos pronto y recuerda regístrate!

Mặc dù có bằng chứng mạnh mẽ về vai trò của CHW trong việc giải quyết bất bình đẳng về sức khỏe, cải thiện kết quả sức khỏe và giảm chi tiêu chăm sóc sức khỏe, tính bền vững của vai trò CHW ở Pennsylvania (PA) vẫn gặp rủi ro nếu không có cấu trúc tài chính dài hạn. Thông qua Hợp tác PA CHW, CHW và các đồng minh từ khắp PA đã và đang thực hiện một chiến dịch cấp cơ sở, do CHW lãnh đạo để vận động tài chính bền vững cho PA CHW. Vào năm 2022, Collaborative đã khởi động cuộc khảo sát CHW Employer, cho thấy 58% nhà tuyển dụng PA CHW dựa vào các khoản trợ cấp ngắn hạn để tài trợ cho các vị trí CHW (N = 78). Các Tổ chức Chăm sóc Sức khỏe Thể chất PA (PH-MCO) có vĩ độ để kết hợp các CHW thông qua chương trình Quản lý Chăm sóc Dựa vào Cộng đồng PA HealthChoices, nhưng chỉ có 13% các vị trí CHW được đại diện trong cuộc khảo sát hiện được tài trợ thông qua các hợp đồng PH-MCO. CHW và các đồng minh từ PA CHW Collaborative và PA CHW Association đã phát triển một bản tóm tắt chính thức phác thảo nền tảng, kết quả khảo sát và các khuyến nghị cho các giải pháp tài chính dài hạn trong PA. Sự phát triển này đã dẫn đến sự tham gia hiện tại của Hợp tác với các nhà lập pháp tiểu bang và các quan chức tiểu bang để vận động tài chính bền vững cho các CHW thông qua các hợp đồng của Tổ chức Chăm sóc Medicaid và Quản lý. Chúng tôi sẽ thảo luận về các bài học từ nỗ lực của chúng tôi, kết quả khảo sát năm 2023 và giai đoạn tiếp theo của phương pháp tiếp cận của chúng tôi.

Chúng tôi biết rằng một CHW đa dạng, công bằng và toàn diện là một CHW sáng tạo và thành công hơn. Trên toàn lực lượng lao động CHW, chúng tôi nắm lấy sự đa dạng về nền tảng, quan điểm, văn hóa và kinh nghiệm, và cùng với các đối tác của mình, dự án Red Rover sẽ mang đến cơ hội cho các CHW trở thành nhà lãnh đạo cộng đồng và giúp các thành viên cộng đồng nắm lấy DE &I.

Dự án Sembrando Amor là sự hợp tác giữa các chuyên gia cộng đồng có kinh nghiệm sống, nhân viên y tế cộng đồng và các nhà nghiên cứu hành động. Mục đích là thiết kế một quy trình có sự tham gia chuyên sâu, toàn diện và công bằng để hiểu kinh nghiệm, câu chuyện và ưu tiên của cha mẹ Da đen, Bản địa và Người da màu (BIPOC) và chia sẻ chuyên môn của họ bằng lời nói và hình ảnh của riêng họ. Các đối tác đã sử dụng các phương pháp nghiên cứu hành động có sự tham gia để chia sẻ, hình dung và sử dụng các câu chuyện của chuyên gia làm bằng chứng về kinh nghiệm của họ với hệ thống chăm sóc sức khỏe. Thông điệp chính, phim hoạt hình, hình ảnh và các ưu tiên cho không gian cộng đồng và lâm sàng đã được các Chuyên gia Cộng đồng phát triển và trình bày trong các cuộc triển lãm Photovoice, một cuộc thảo luận nhóm và một phim hoạt hình Zine. Dữ liệu định tính đã được ghi lại,
được sao chép, mã hóa và phân tích để hỗ trợ quá trình nghiên cứu hành động tổng thể. Các lĩnh vực ưu tiên để cải thiện bao gồm tạo ra không gian điều dưỡng hỗ trợ ở những nơi công cộng và tư nhân và giảm sự kỳ thị xung quanh điều dưỡng ở nơi công cộng; thu hút sự tham gia của bạn tình của người sinh con; làm nổi bật kiến thức liên thế hệ; tạo ra nền giáo dục, nguồn lực và hỗ trợ hệ thống bền vững, có thông tin về văn hóa và đa dạng ngôn ngữ; tính đến những thách thức cụ thể mà phụ huynh BIPOC phải đối mặt; và tăng khả năng tiếp cận với doulas và nhân viên sinh đẻ. Những câu chuyện nổi lên khuyến khích các tổ chức thay đổi chính sách và thái độ và thúc đẩy năng lực văn hóa và ngôn ngữ để có kết quả công bằng hơn.

Với việc giảm tài trợ đại dịch cho các sáng kiến Nhân viên Y tế Cộng đồng (CHW) khi nhu cầu sức khỏe cộng đồng vẫn tồn tại, quan hệ đối tác công-tư chiến lược có thể củng cố tính bền vững của lực lượng lao động CHW. Các sở y tế công cộng và các tổ chức từ thiện tư nhân đều mang lại những tài sản và hạn chế riêng. Cái trước có phạm vi tiếp cận cộng đồng mở rộng và kinh nghiệm lãnh đạo chương trình, trong khi cái sau cung cấp sự linh hoạt và khả năng thích ứng khi thực hiện. Sự liên kết có chủ ý sẽ tối đa hóa các nguồn lực, năng lực và bề rộng dịch vụ hạn chế để hỗ trợ lực lượng lao động CHW. Một sở y tế công cộng và một số tổ chức từ thiện y tế địa phương phục vụ ngoại ô Quận Cook, Illinois đang xây dựng quan hệ đối tác để thử nghiệm phương pháp này, nhận ra tầm nhìn, chiến lược và các bên liên quan chồng chéo của họ. Với sự hỗ trợ từ một tổ chức xương sống và một nhà cung cấp đào tạo do CHW lãnh đạo, các tổ chức này đang điều hướng những thách thức và cơ hội xây dựng quan hệ đối tác công-tư để duy trì lực lượng lao động CHW địa phương.

Trong hội thảo này, chúng tôi sẽ chia sẻ điều gì đã làm cho cách tiếp cận này trở nên hấp dẫn lẫn nhau, cách các đối tác tận dụng thế mạnh tổ chức của họ và quản lý sự khác biệt cho sự hợp tác trong tương lai. Chúng tôi mời các CHW và các đồng minh chia sẻ kinh nghiệm của họ trong việc xây dựng quan hệ đối tác liên ngành và cùng nhau phát triển các chiến lược thúc đẩy quan hệ đối tác công-tư vì sự bền vững của CHW trong khu vực của họ.

Đại dịch COVID-19 làm trầm trọng thêm các đường đứt gãy hiện có xung quanh sự bất bình đẳng. Gần như chỉ sau một đêm, CHW đã chuyển từ mô hình chăm sóc sức khỏe từ xa tại nhà sang từ xa. Trong khi đại dịch phóng đại "khoảng cách kỹ thuật số" và sự bất bình đẳng trong chăm sóc sức khỏe cho các cộng đồng chịu gánh nặng bệnh mãn tính cao nhất và phơi bày sự khác biệt về quyền lực giữa lực lượng lao động CHW và các hệ thống chăm sóc sức khỏe lớn, nó cũng nhấn mạnh tầm quan trọng và sự nhanh nhẹn của các tổ chức CHW dựa vào cộng đồng trong việc thu hẹp những khoảng cách này. Làm thế nào các Tổ chức Dựa vào Cộng đồng, Trung tâm Y tế Đủ tiêu chuẩn Liên bang và hoạt động từ thiện có thể làm việc cùng nhau để thu hẹp khoảng cách kỹ thuật số trong khi tạo ra một mô hình phối hợp chăm sóc khả thi trong quá trình chuyển đổi sang chăm sóc dựa trên giá trị? Những người tham dự sẽ thu thập các bài học kinh nghiệm từ mô hình phối hợp chăm sóc dựa trên công nghệ, lấy bệnh nhân làm trung tâm do AIRnyc và Sun River Health thực hiện với sự hỗ trợ của NY Health Foundation. Trong bối cảnh đại dịch, sự đổi mới này đã tìm cách xây dựng kiến thức về sức khỏe và kỹ năng điều hướng từ xa ở những bệnh nhân có nguy cơ cao, đồng thời kiểm tra khả năng tồn tại của mô hình theo các yêu cầu về các yếu tố quyết định xã hội về sức khỏe và thanh toán dựa trên giá trị của NYSDOH. Phiên đối thoại này sẽ phản ánh về các cơ hội và hạn chế mà bệnh nhân, CHW và SRH gặp phải, và cách chương trình xoay vòng. Sử dụng lập kế hoạch kịch bản, chúng tôi sẽ suy đoán về khả năng
Sự lặp lại của mô hình này trong một thế giới hậu đại dịch.

Sống ở một vùng nông thôn mà không có viễn thông thích hợp như đài phát thanh, kênh tin tức và báo chí bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của họ, khiến việc tiếp cận các cộng đồng da màu trở nên rất khó khăn. Các thành viên cộng đồng từ các nguồn gốc khác nhau cần một nguồn thông tin và tài nguyên đáng tin cậy. Phải mất thời gian để họ tin tưởng một tổ chức và nói chuyện cởi mở về nhu cầu của họ. Các điều phối viên Cộng đồng Hmong và Tây Ban Nha và nhân viên y tế cộng đồng (CHW) tiếp cận với các thành viên cộng đồng theo nhiều cách để thiết lập lòng tin và cập nhật thông tin, tài nguyên, giao thức, quy định và hướng dẫn mới liên quan đến COVID-19 và tiêm chủng. Những tài nguyên này sau đó được cung cấp cho các thành viên cộng đồng bằng ngôn ngữ riêng của họ.

Mạng lưới Truyền thông Hmong và Tây Ban Nha (H2N) hợp tác với các tổ chức y tế công cộng, hệ thống y tế, cơ quan tài nguyên và tổ chức cộng đồng để cung cấp cho cộng đồng Hmong và Tây Ban Nha các nguồn lực và công cụ để cải thiện kết quả sức khỏe và giảm chênh lệch về sức khỏe.

Trong phiên này, những người tham gia sẽ biết cách các CHW có thể thiết lập các mối quan hệ và kết nối mạnh mẽ để cung cấp hỗ trợ và viện trợ trong tương lai cho các nhóm dân cư chưa được phục vụ. Họ cũng sẽ học cách khuyến khích các thành viên cộng đồng chia sẻ mối quan tâm và ý tưởng của họ, điều này cho phép các CHW hiểu rõ hơn và phục vụ các cộng đồng này.

Phiên hội thảo này sẽ tập trung vào việc thực hiện các cách để cải thiện sức khỏe của cộng đồng bằng cách học cách tạo ra một nguồn thực phẩm bền vững để giải quyết các yếu tố xã hội quyết định sức khỏe. Người tham gia sẽ:

• Hiểu, mô tả và xác định sa mạc thực phẩm là gì và tác động của nó đối với sức khỏe và sức khỏe của các cá nhân sống trong cộng đồng và cộng đồng nói chung.
• Tìm hiểu lợi ích của việc tìm nguồn cung ứng trái cây và rau quả tươi được trồng tại địa phương
• Tìm hiểu tầm quan trọng của việc học cách trồng và nuôi dưỡng nguồn thực phẩm bền vững của riêng họ
• Hiểu được tác động của việc học cách phát triển nguồn thực phẩm bền vững của riêng họ đối với sức khỏe của họ, sức khỏe của gia đình họ và cách nó cải thiện sức khỏe của cộng đồng
• Tìm hiểu cách tham gia vào các nỗ lực như thế này trong cộng đồng của họ hoặc bắt đầu sáng kiến của riêng họ để tạo và thực hiện các hoạt động này ở nơi họ sống.

Si se trata de nosotros, de nuestra comunidad allí vamos a estar. Nếu đó là về chúng tôi và cộng đồng của chúng tôi, chúng tôi sẽ ở đó. Promotoras, Nhân viên Y tế Cộng đồng và Đại diện Y tế Cộng đồng là chuyên gia về nhu cầu lực lượng lao động của chính họ, nhu cầu của cộng đồng và đã vô địch địa phương, tiểu bang và quốc gia mở đường hacia una vida digna y sana, hướng tới một cuộc sống lành mạnh và xứng đáng. Trong phiên này, chúng tôi sẽ nêu bật và thu hút những người tham gia thông qua một phiên họp có sự tham gia, năng động và tràn đầy năng lượng nêu bật các nỗ lực vận động của địa phương, tiểu bang và quốc gia và xác định các cách để cùng nhau tiếp tục tạo ra các lộ trình cho sự thay đổi hệ thống P / CHW / R phối hợp bằng cách làm nổi bật công việc vận động quan trọng đã diễn ra do promotoras dẫn đầu. Tham gia với chúng tôi khi chúng tôi chia sẻ "công thức" giáo dục phổ biến tiếp thêm năng lượng cho dinamicas để nắm bắt và chia sẻ những câu chuyện vận động và tầm nhìn của riêng chúng tôi về sự thay đổi hệ thống!

Adrianna (Annie) Evans và Margaret Nilz từ Hiệp hội các quan chức y tế tiểu bang và lãnh thổ (ASTHO) sẽ trình bày giới thiệu về các nguyên tắc hòa nhập người khuyết tật bao gồm:

• Tổng quan về công việc của ASTHO về hòa nhập người khuyết tật trong nỗ lực ứng phó với đại dịch COVID-19.
• Thông tin chi tiết từ kinh nghiệm sống để bao gồm nhu cầu của người khuyết tật trong ứng phó với COVID-19
• Giới thiệu về chính sách khuyết tật
• Thông tin chuyên sâu về cách kết nối và làm việc với cộng đồng.
• Tầm quan trọng của ngôn ngữ đơn giản
• Tài nguyên và quan hệ đối tác

Những người tham gia sẽ được mời tham gia vào nhiều thời điểm khác nhau trong bài thuyết trình và suy ngẫm về cách các bài học mới có thể tác động đến công việc của họ trong việc giải quyết các nhu cầu sức khỏe của cộng đồng của họ.

Kể từ năm 2010, cộng đồng người Mỹ gốc Á và châu Á ở khu vực đô thị Austin đã tăng gần gấp đôi quy mô và hiện là nhóm nhân khẩu học phát triển nhanh nhất ở Austin. Bất chấp sự tăng trưởng theo cấp số nhân này, các tổ chức và tổ chức đấu tranh để hiểu và phục vụ dân số bao gồm một số lượng lớn các quốc gia, nền văn hóa, ngôn ngữ và lịch sử. 

Trong phiên họp này, các CHW và các nhà lãnh đạo từ AACHI và Austin Public Health sẽ chia sẻ tầm quan trọng của việc chăm sóc khẳng định ngôn ngữ, cách các tổ chức có thể thực hiện kế hoạch tiếp cận ngôn ngữ của riêng họ và các bài học kinh nghiệm từ một tổ chức phi lợi nhuận cấp cơ sở về phát triển để thực hiện Kế hoạch Tiếp cận Ngôn ngữ của họ để phục vụ các cộng đồng nhập cư châu Á ở Trung Texas. 

Được điều chỉnh từ chương trình chứng chỉ 2 ngày đầy đủ của chúng tôi. Hội thảo chuyên sâu tùy chỉnh thú vị này giúp xây dựng kỹ năng cho các giám sát viên mới và hiện tại của nhân viên tuyến đầu. Cho dù bạn là CHW quan tâm đến việc lãnh đạo một nhóm hay một giám sát viên CHW hiện có, khóa đào tạo chứng chỉ này sẽ giúp bạn phát triển. Mỗi lớp học được tùy chỉnh để đáp ứng nhu cầu của các cá nhân và tổ chức. Tất cả các tài liệu đào tạo được bao gồm.

Đối với người Latinx, cộng đồng là nền tảng cho sức khỏe cảm xúc và sức khỏe. Thật không may, hầu hết các chương trình sức khỏe tâm thần có xu hướng bỏ qua sự khôn ngoan tự nhiên của cộng đồng và cách cộng đồng và văn hóa có thể là nguồn để chữa bệnh. Do đó, chúng tôi đã tạo ra một chương trình tôn vinh công việc của cộng đồng và công nhận sức mạnh của nhân viên y tế cộng đồng (CHW) và các nhà lãnh đạo cộng đồng trong việc hỗ trợ sức khỏe cảm xúc và tinh thần và sức khỏe của Latinx. Bài thuyết trình này sẽ minh họa chương trình Giải phóng Cộng đồng của chúng tôi tập trung vào việc trang bị và trao quyền cho các CHW để giải quyết các nhu cầu về sức khỏe tâm thần của cộng đồng Latinx. Hơn 120 CHW đã được đào tạo ở Oregon theo mô hình này. Sau khi tham gia, các CHW đã tăng ý thức cộng đồng và tin tưởng liên quan đến sức khỏe tinh thần và cảm xúc và cải thiện kiến thức, thông tin và kỹ năng về sức khỏe tâm thần. Ngoài ra, họ đã chứng minh khả năng lớn hơn để xác định khi nào bản thân hoặc người khác cần hỗ trợ và nguồn lực sức khỏe tâm thần.

Tham gia nghiên cứu và đánh giá là một trong những vai trò cốt lõi được công nhận của CHW theo Dự án đồng thuận cốt lõi CHW. Mặc dù các CHW tham gia rộng rãi vào việc thu thập dữ liệu cho các nghiên cứu, nhưng vẫn còn tương đối hiếm khi các CHW tham gia vào tất cả các giai đoạn nghiên cứu và đánh giá, từ việc xác định các câu hỏi và phương pháp nghiên cứu đến phân tích dữ liệu và phổ biến kết quả.

Trong hội thảo tương tác này, người hướng dẫn sẽ sử dụng các phương pháp giáo dục phổ biến / người dân để hỗ trợ người tham gia tăng sự quen thuộc và thoải mái với các thuật ngữ và khái niệm nghiên cứu chính. Cùng nhau, nhóm sẽ xác định những lợi ích chính của sự tham gia của CHW trong nghiên cứu. Cuối cùng, người hướng dẫn sẽ sử dụng một nghiên cứu điển hình để cho phép người tham gia trải nghiệm và xây dựng các kỹ năng trong các khía cạnh chính của chu trình nghiên cứu và đánh giá. Những người tham gia sẽ ra khỏi hội thảo với sự tự tin hơn để tham gia vào nghiên cứu và vận động cho sự tham gia của chính họ.

Trong đại dịch, các CHW phải nhanh chóng thích nghi để trở thành một phần của đội phản ứng khẩn cấp cộng đồng. Trung tâm đào tạo của AzCHOW đã gặp phải nhiều yêu cầu để giải quyết nhu cầu của một cộng đồng đang gặp khủng hoảng; dẫn đến việc chuẩn bị sẵn sàng khẩn cấp cho đào tạo CHWs; hội thảo này bao gồm những gì chúng tôi cho là cần thiết trong việc chuẩn bị CHW làm tác nhân chính trong phản ứng khẩn cấp của cộng đồng, có tính đến mối quan hệ tin cậy mà họ đã có với cộng đồng mà họ phục vụ. Trung tâm đào tạo AzCHOW có phương pháp đào tạo có hệ thống, trong đó các CHW được chuẩn bị trước sự kiện, với đào tạo cụ thể cung cấp cho họ kiến thức và công cụ cần thiết để ứng phó trong trường hợp khẩn cấp và đào tạo bổ sung tập trung vào phục hồi cộng đồng sau trường hợp khẩn cấp. Thông tin có thể được điều chỉnh cho các loại trường hợp khẩn cấp khác nhau: liên quan đến thời tiết, tấn công khủng bố, liên quan đến sức khỏe, tai nạn / hoặc sơ suất. Một trong những kinh nghiệm học tập của đại dịch Covid-19 là nó đã giúp chúng tôi xác định các lĩnh vực cần đào tạo thêm CHW là rất cần thiết, mô hình đào tạo này liên quan đến cách tiếp cận đa ngành sẽ giúp xây dựng năng lực và sự tự tin của CHW để dẫn dắt các nỗ lực phục hồi của cộng đồng khỏi bất kỳ loại khủng hoảng nào.

Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) và nhiều tổ chức y tế khác đang nhận ra rằng nơi một người được sinh ra, lớn lên, vui chơi, làm việc, già và chết; Và các rào cản xung quanh các khu vực này, gắn chặt với sức khỏe của cá nhân đó. Những yếu tố xã hội quyết định sức khỏe (SDOH) này đã trở thành tâm điểm của những phát triển mới trong chăm sóc bệnh nhân, nhưng làm thế nào để bạn xác định những yếu tố xã hội quyết định sức khỏe này? SODH xuất hiện như những rào cản mà một người phải vượt qua ngăn cản họ tiếp cận đầy đủ với chăm sóc sức khỏe.

Với sự giúp đỡ của Nhân viên Y tế Cộng đồng (CHW's) / Promotores, nhiều Trung tâm Y tế Cộng đồng (CHC), đã có thể xác định các rào cản SDOH và giúp các cá nhân có được các nguồn lực hoặc hỗ trợ để giải quyết những rào cản này đang ngăn cản một cuộc sống lành mạnh. Một công cụ sàng lọc SDOH có thể được sử dụng như một mẫu đơn tiếp nhận CHW với một bệnh nhân đến phòng khám. Biểu mẫu sàng lọc có thể bao gồm một loạt các rào cản SDOH bao gồm nhưng không giới hạn ở việc tiếp cận chăm sóc sức khỏe, vận chuyển, nhà ở an toàn, chi phí sinh hoạt, mất an ninh lương thực, giáo dục và việc làm. Điều cần thiết là CHW phải theo dõi các nguồn lực hoặc hỗ trợ được cung cấp để vượt qua những rào cản này.

Là đại diện sức khỏe cộng đồng (CHR) và thành viên của cộng đồng người Mỹ da đỏ hoặc thổ dân Alaska (AI / AN), chúng tôi chiếm một vị trí độc đáo đóng vai trò là cầu nối giữa các thành viên cộng đồng khác và các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

Hội thảo / đào tạo này giúp bạn học cách sử dụng bản sắc của mình và cách đánh thức lại sự tự nhận thức về văn hóa và vị trí của bạn để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả trong cộng đồng của bạn, thúc đẩy và cải thiện sức khỏe và hạnh phúc của cộng đồng.

Ngay cả khi bạn chưa bao giờ thấy mình là một nhà lãnh đạo trước đây, bạn sẽ khám phá ra cách các mô hình về sức khỏe và hạnh phúc, và phong cách lãnh đạo giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo có ảnh hưởng như một CHR phục vụ trong cộng đồng của bạn. Bạn sẽ học cách xác định các kỹ năng và phẩm chất cá nhân mà bạn đã có để truyền cảm hứng cho người khác thực hiện các hành động họ cần để cải thiện cuộc sống và sức khỏe của họ. Cuối cùng, bạn cũng sẽ tìm hiểu cách bạn đã thực hành lãnh đạo trong vai trò là CHR.

Nhóm Dự án C3 dự định cung cấp một buổi đào tạo tương tác thực hành, nơi các CHW và đồng minh có thể cộng tác với nhau thông qua một bài tập lập bản đồ / phân tích khoảng cách phù hợp với vai trò và năng lực của dự án C3. Những người tham gia sẽ sử dụng các mô tả công việc khác nhau và làm việc thông qua một bảng tính ánh xạ để kiểm tra chéo sự hiểu biết của họ về việc áp dụng các vai trò và năng lực cốt lõi của dự án C3. Ngoài ra, những người tham gia sẽ có cơ hội tham gia vào việc tự đánh giá để xác định điểm mạnh trong vai trò và khoảng trống trong vai trò. Những người tham gia sẽ được chia thành hai nhóm: Áp dụng và duy trì công việc trong vai trò CHW và tuyển dụng và tuyển dụng CHW. Các cuộc thảo luận nhóm sẽ cho phép người tham gia chia sẻ và học hỏi lẫn nhau trong việc xác định các nguồn lực để giải quyết những khoảng trống cần thiết trong phát triển nghề nghiệp của họ. Các đồng minh của CHW cũng sẽ có cơ hội phát triển mô tả công việc phù hợp với vai trò và năng lực cốt lõi của C3. Dự án C3 cũng dự định sử dụng phiên này để xác định những lỗ hổng trong vai trò và năng lực hiện tại.